Украинские медицинские работники инициируют законодательные изменения, которые предусматривают повышение минимальной заработной платы до 25 тысяч гривен для медицинских сестер и до 30 тысяч гривен для врачей. Также они требуют закрепления обязанности областных советов компенсировать недостачу средств в медицинских учреждениях в случае дефицита финансирования.
Инициатива оформлена в виде петиции на сайте кабинета Министров. Медики объясняют необходимость таких изменений тем, что нынешние оклады не соответствуют сложности профессии и обесцениваются из-за инфляции.
Медики будут призываться в ВСУ по контракту на один год – Ляшко
В обращении указано, что работа врачей и медицинских сестер требует постоянного повышения квалификации, знания современных клинических протоколов, цифровых технологий и адаптации к изменениям в системе здравоохранения. К этому добавляется высокое психологическое давление и риски из-за работы с тяжелыми пациентами и вредные условия труда.
Медицинские работники отмечают, что надбавки за вредность или стаж часто отменяются, а рост цен на товары и услуги делает фактический доход еще меньше. Среди ключевых требований:
- установить минимальные зарплаты: 25 тыс. грн для медсестер и 30 тыс. грн для врачей;
- законодательно закрепить компенсацию дефицита финансирования медучреждений областными советами;
- создать механизм обязательного дофинансирования государственных и коммунальных больниц, чтобы зарплаты не зависели от бюджета конкретного учреждения.
Особенно остро вопрос финансирования стоит для больниц вблизи линии фронта. За последние два года более половины таких медучреждений потеряли средства по пакету № 57, который предусматривает оплату работы в прифронтовых условиях. При этом больницы сталкиваются с высокой нагрузкой из-за раненых, внутренне перемещенных лиц и одиноких пожилых людей.
Безопасность медиков остается критической: многие больницы не имеют укрытий, а бригады скорой помощи подвергаются опасности. Только за время войны российские оккупанты убили 58 работников скорой помощи.
Медики отмечают, что стабильные и достойные зарплаты являются ключевым условием эффективной работы системы здравоохранения и обеспечения медицинской помощи на должном уровне.
Ранее появилась петиция с требованием повысить зарплаты воспитателям. Украинские педагоги занимают последние позиции среди европейских коллег по показателю паритета покупательной способности (ППС), который определяет реальную стоимость зарплаты. Подробнее об этом пишет в статье”Дошкольное образование как козырь, или Почему похвала Еврокомиссии не означает успеха реформ” Оксана Онищенко.
