Компанія ДТЕК поділилась досвідом підтримки ветеранів, які повертаються на роботу з лав Збройних сил України. Про це розповів керівник проєкту “ПроВетеран” Вадим Галицький під час презентації дослідження Top Lead про ветеранські практики в найбільших українських компаніях. Трансляцію вів у YouTube Український медіацентр.
“Шлях ветерана починається від моменту мобілізації, саме з цього етапу він починається. Але ми розуміємо, що, можливо, він починається ще раніше, тому що людина, яка мобілізується, має розуміти і на цьому етапі вже знати, до кого він може звернутися, як побудувати цей контакт, хто людина, яка буде з ним в подальшому підтримувати зв’язок”, – розповів він.
Галицький наголосив, що в ДТЕК з’явилися помічники ветеранів, які допомагають співробітникам комфортно працювати.
“Їхня задача – стати таким єдиним вікном, містком, який має допомагати швидше пройти всі етапи при поверненні, десь поновити документи, десь пройти медогляд, десь розібратися з тими процесами”, – підкреслив керівник проєкту.
Контекст
“ДТЕК Енерго” вперше в Україні адаптував і облаштував надземну територію однієї із шахт компанії у Дніпропетровській області для працевлаштування ветеранів з інвалідністю.
Компанія ДТЕК Ріната Ахметова створила окрему страхову програму для ветеранів “Ветеран+”. У ній збільшили пакет медичних послуг для ветеранів, який значно розширює можливості страхового поліса порівняно зі стандартним наповненням.
Директорка з управління персоналом ДТЕК, директорка Академії ДТЕК Олена Семич здобула відзнаку за перемогу в номінації “Найкраща програма підтримки ветеранів”.
