Гендерна рівність на кордоні: Понад 390 жінок працюють у Закарпатській митниці, 54 з них — на керівних посадах
Закарпатська митниця активно реалізує державну політику, спрямовану на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Про інтеграцію гендерної рівності та роль жінок у митних процесах розповіла регіональна координаторка, в.о. першого заступника начальника митниці Єлизавета Галкіна.
За її словами, гендерна рівність інтегрована майже в усіх підрозділах, включно з оперативною роботою на пішохідних, автомобільних та залізничних пунктах пропуску.
Жінки в цифрах Закарпатської митниці:
- Загальна чисельність: 1054 посадовці.
- Кількість жінок: 394 (проти 660 чоловіків).
- Керівні посади: 54 жінки обіймають керівні посади — від завідувача сектору до першого заступника начальника митниці.
- Спеціальні звання: 8 жінок мають звання Радник митної служби I рангу, 46 — Радник митної служби II рангу.
- Науковий потенціал: Дві жінки-митники мають науковий ступінь та вчене звання (докторка юридичних наук, професорка та докторка філософії).
Роль та переваги:
Жінки-митники часто привносять у роботу кращі комунікаційні навички та здатність ефективніше знижувати рівень напруження в проблемних ситуаціях.
Митниця створює всі можливості для жінок, які бажають працювати на кордоні: від комфортних умов та гідної зарплатні до кар’єрного зросту, наголошуючи, що роль жінок є рівноправною з чоловіками, і вони долучаються до митних процесів без зайвих перепон та забобонів.
